广告预算的编制可以通过以下几个步骤来完成：明确广告目标、确定广告受众、评估广告媒体和成本、制定广告计划并分配预算、执行广告计划并监控预算使用情况，以及最后对广告效果进行评估和调整预算分配。在编制广告预算时，首先需要明确广告的主要目标，比如是提升品牌知名度、推广新产品，还是增加销量。
正确之道——目标任务法出路在于设定明确的营销目标，通过转化率和成本分析，计算出精确的预算。例如，目标市场占有率、广告覆盖范围和成本效益分析，形成一个完整的营销链路。以一个实例来看，预算的计算并非盲目，而是基于实际需求和市场预测的理性推演。
根据影响广告预算的因素，计算广告经费预算的方法有：（一）目标达成法。在设定销售目标的前提下，为了达到销售目标，根据广告活动的费用需要来制定广告预算。（二）销售百分比法。按照销售比率决定广告经费预算。（三）盈利百分比法。根据企业的利润大小来提取广告费的比率。（四）竞争企业对抗法。
1、明确目标和需求：在编写调查经费预算前，要明确调查的目标、范围和需求，以便合理安排资源和预算。全面考虑资源：在预算中要全面考虑所需的人力、物力和财力资源，包括调查人员、问卷印刷、数据处理和分析所需的软件和硬件设备、交通和餐饮费用等。合理安排预算：根据所需资源，制定合理的预算。
2、经费预算表结构：预算表采用表格形式，表头分别列出项目名称相关资料，项目负责人相关资料以及项目各项指标。项目各项指标的预算方法：写明指标名称，预算金额以及预算明细。项目所包含指标根据各个课题类型不同，预算方式也不一样。
3、调查问卷没有使用经费预算写法入下。制定预算目标。各预算执行部门初步编制预算以及制定计划。审批上报形成财务预算决策。调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。
4、预算调查经费和安排调查进度的内容体现：抽样方案设计费。调查问卷设计费（包括测试费）。调查问卷印刷费。调查实施费（包括选拔、培训调查员，试调查，交通费，调查员劳务费，管理督导人员劳务费，礼品或谢金费，复查费等等）。数据录入费（包括编码、录入、查错等）。
5、- 研究人员工资：包括项目负责人和研究团队成员的具体人数和工资标准。 - 问卷设计与印刷：包括设计师和印刷厂商的费用。 - 数据收集与分析：包括问卷发放、数据录入、数据清洗、统计软件使用等方面的具体步骤和费用。 - 关注研究过程中可能出现的额外费用，并提醒预留适当的预算。
广告预算书是对广告预算的开支、计划和分配进行具体说明的书面报告。一般而言，广告预算书包括预算项目、开支内容、费用分配、执行时间等内容。另外，在广告预算书的后面，应附加一段文字说明，对大概内容进行解释。广告预算书的内容 广告预算书的内容，实际上就是对广告宣传活动中所需的广告费作合理的安排。
部门别分配这是指企业内外的广告费分配，如自营广告费与他营广告费的分配。在自营广告费中，还需依据各广告业务部门的费用进行细分，如创作部、管理部、制作部、媒介部等，把费用分配到位。该多则多，该少则少，保证执行广告计划的需要。
宣传造势的准备：如有实力，前期的大规模全方位造势宣传是必不可少的。如想节省，有些工作也是应该做的，去人口密集的市中心区域散发传单，发放区域与发放数量要事先决定。市内影响力大的媒体（报纸广播电视）投放广告，注意媒介的选择、媒介暴露的频次、成本预算等，以期达到广泛告知的宣传效果。
型态别分类，是依据型态而掌握成本之法，如薪工津贴、折旧费用、差旅费等，这种分类法的缺点是――未必能忠实显示销售活动内容，营业费用原本就应自销售活动的内容去掌握，故宜从广义的角度来解释销售活动，与市场调查活动、广告活动、推销活动、促销活动、服务活动等机能相配合，分类及掌握成本。
会计上需要将这些费用按一定标准分配到成本对象上，生产成本因此转换为产品成本。没有特定对象的成本通常称为固定成本，原则上应作期间旨用处理。例：如何分配广告和营销预算？如果你有100元钱，可以一次花掉全部；也可以分10次每次花10元。如果每次投入的产出是零，最后结果也是零。