优点，缺点。优点。人员推销的优点信息传递双向性、推销目的双重性、推销过程灵活性、长期协作性。缺点。人员推销的缺点：支出较大，成本较高对推销人员的要求较高.人员推销的策略：试探性策略、针对性策略、诱导性策略。
人员推销的特点 面对面沟通：人员推销是通过面对面的沟通来进行的，使顾客更容易被说服。 客户定制：人员推销员能够根据顾客的需求和反馈，为其提供个性化的产品或服务，让顾客感觉到被关注和重视。
【答案】：和广告相比，人员推销的特点有：（1）人员接触。人员推销包含着两个或更多的人之间的一种直接的、活跃的和相互作用的关系。（2）培养关系。人员推销可培养出各种各样的关系，甚至可以发展到个人的友谊。（3）推销的及时反应性。
人员推销的特点：人员推销可满足推销员和潜在顾客的特定需要，针对不同类型的顾客，推销员可采取不同的、有针对性的推销手段和策略。人员推销往往可在推销后立即成交。在推销现场使顾客进行购买决策，完成购买行动。
人员推销的特点：1机动灵活，适应性强，2，区别对待，针对性强，三双向沟通反馈性好，4促成交易一步到位，5收集信息，兼做服务，6费用较大，对人员要求高。
信息传递双向性；推销目的双重性；调息过程灵活性；友谊协作长期性。缺点：支出较大，成本较高；推销人员的要求高。人员推销是一种具有很强人性因素的，独特的促销手段。它具备许多区别于其他促销手段的特点，可完成许多其他促销手段所无法实现的目标，其效果是极其显著的。
品牌应该是独一无二的，独特的品牌内涵和品牌承诺才是塑造强势品牌时最为关键的因素。“三化”品牌对企业而言不是治病良药而是致命毒药，它会使企业因过分迷恋于一种品牌假象而最终失去塑造真实品牌的良机。
尽管这种策略在某些情况下可以起到保护产品市场、实现“东方不亮西方亮”的作用，但是在产品形象的统一性、关联性、相互借力程度、推广合力形成，以及推广的经济性等方成则存在严重问题，特别是极容易在市场上和消费者心目产生认知上的混淆。
信息过载：消费者每天面临海量的信息，很容易出现信息过载现象。企业推广信息容易被消费者忽略，使得品牌营销难以产生预期效果。短视化趋势：当前市场环境下，很多企业追求短期利益，过度关注短期的营销活动，而忽略了品牌形象的长期建设。
多样性：不要把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，选择多个促销渠道可以最大限度地提高品牌曝光率。效果评估：每个促销渠道都应该有相应的数据分析和效果评估机制。只有了解促销渠道的效果，才能进行调整和优化。此外，内容营销也是实现爆炸性曝光的重要手段。
网络推广是现在企业提高知名度的一个重要途径，现在人们已经适应了网上购物、网上阅览、网上交易的电子商务模式。可以到百度、谷歌上去买个关键字，效果直接明显，但价格偏高，还可以到一些专业的行业网站上去注册个会员，那里有很多同行可以相互交流。
其次，与消费者建立积极的互动关系也是提高品牌知名度和认可度的重要手段之一。通过与消费者的互动，我们可以更好地了解他们的需求和偏好，并及时调整品牌策略，以满足他们的需求。
要把产品质量和服务作为品牌的基础。 质量是品牌的生命，是品牌的灵魂，没有质量的产品注定要被市场所淘汰，其品牌也就无从谈起。
1、学习的原则是能找对网络营销的方向，会选择服务公司，知道如何评价网络营销的工作等等，这里可以推荐大家一个学习的去处，网销中国在线学习平台，有兴趣的直接去百度。
2、通过搜索引擎推广新产品，是一个不错的方法。主要分为SEO优化和竞价推广。也可以试试软文推广，在这个内容为王的时代，软文营销成为新产品首选的推广手段之一。主要是因为软文推广性价比高，效果明显，但成本较低。而且质量越高的软文越容易达到推广的作用。
3、做好公司员工品牌意识培训，做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。 制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。 做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作，提升部门工作效率。
4、品牌策略是一系列能够产生品牌积累的企业管理与市场营销方法，包括4P与品牌识别在内的所有要素。主要有：品牌化决策、品牌使用者决策、品牌名称决策、品牌战略决策、品牌再定位决策、品牌延伸策略、品牌更新。
5、商标：受到法律保护的整个品牌、品牌标志、品牌角色或者各要素的组合。当商标使用时，要用“R”或“注”明示，意指注册商标。 问题二：运营管理的工作主要有哪些 不同级别的运营管理岗位职责不同，而且不同行业产品的运营所需要的工作任务也不同， 提供一个金融APP运营经理的工作做参考。